271 от 26.08.2013

Скачать (50 Кб)

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СВЕТЛЫЙ
Березовского района
Ханты-Мансийского автономного округа-Югры
РЕШЕНИЕ 

от 26.08.2013 № 271
пос. Светлый

О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в администрации, сельского поселения Светлый

В соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом, окружным законом Ханты-Мансийского автономного округа-Югры №76-оз от 09.12.2004 года «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа, уставом сельского поселения Светлый

Совет поселения РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в администрации сельского поселения Светлый» (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу после его официального обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Глава сельского поселения Светлый Н.М. Волчихина

Приложение
к решению Совета депутатов
сельского поселения Светлый
от 26.08.2013 № 271 

ПОЛОЖЕНИЕ
О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СВЕТЛЫЙ

Настоящее Положение в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», Законом Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре, работающих в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа», решением Думы Березовского района «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в муниципальном образовании Березовский район, работающих в организациях, финансируемых из бюджета района» устанавливает гарантии и компенсации для лиц, состоящих в трудовых отношениях в администрации сельского поселения Светлый.

1. Основные понятия

1.1. Работодатель – администрация сельского поселения Светлый.
1.2.Лица¸ работающие в администрации сельского поселения Светлый - лица, проживающие на территории сельского поселения Светлый, муниципальные служащие и лица, занимающие должности не отнесенные к должностям муниципальной службы.

2. Районный коэффициент к заработной плате

Лицам, работающим в администрации сельского поселения Светлый, при исчислении заработной платы, устанавливается районный коэффициент в размере 1,7.

3. Процентная надбавка к заработной плате

3.1. Лицам, работающим в администрации сельского поселения Светлый, выплачивается процентная надбавка к заработной плате в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, настоящим решением, иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления сельского поселения Светлый.
3.2. Процентная надбавка начисляется на заработную плату (без учета районного коэффициента) в размере 10 процентов заработной платы по истечении первых шести месяцев с последующим увеличением на 10 процентов за каждые шесть месяцев работы. При достижении надбавки в размере 60 процентов последующее увеличение на 10 процентов осуществляется за каждый год работы до достижения надбавки в размере 80 процентов.
3.3. Лицам в возрасте до 30 лет, прожившим не менее года в районах Крайнего Севера и (или) Белоярском и Березовском районах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и вступающими в трудовые отношения, надбавка начисляется в размере 20 процентов заработной платы по истечении первых шести месяцев с последующим увеличением на 20 процентов за каждые шесть месяцев работы. При достижении надбавки в размере 60 процентов по истечении следующего года увеличение осуществляется на 20 процентов до достижения надбавки в размере 80 процентов».
3.4. Лицам в возрасте до 30 лет, прожившим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в совокупности не менее пяти лет, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в администрации сельского поселения Светлый.

4. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

4.1. Лица, работающие в администрации сельского поселения Светлый, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе и личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.
4.2. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится в соответствии с действующим законодательством.
4.3. Работодатель также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа неработающим членам семьи работника (неработающему супругу, несовершеннолетним детям до 18 лет, а также детям, не достигшим возраста 23 лет, обучающимся на дневных отделениях высших и средних учебных заведений) независимо от времени использования отпуска.
4.4. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника администрации, и членов его семьи производится перед отъездом работника в отпуск, исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
4.5. Выплаты, предусмотренные настоящим пунктом, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.
4.6. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим пунктом, предоставляются работнику администрации только по основному месту работы.
4.7. При утрате проездных документов, но при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности, оплата стоимости проезда производится по стоимости проезда на железнодорожном транспорте кратчайшим путем в плацкартном вагоне. В случае отсутствия железнодорожного транспорта – не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным, авиационным транспортом, по наименьшей стоимости проезда.
4.8. Если работник администрации сельского поселения Светлый своевременно не воспользовался правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно за первый и второй годы работы, учитывая, что период, в котором у работника возникает право на компенсацию указанных расходов, составляет два года, в дальнейшем у работника возникает данное право в третьем году работы за второй и третий годы работы в администрации сельского поселения Светлый, за четвертый и пятый годы - начиная с четвертого года работы и так далее.
4.9. По желанию работника администрации вместе с оплачиваемым отпуском один раз в два года предоставляется отпуск без сохранения заработной платы на срок, необходимый для проезда к месту использования отпуска и обратно.